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医療法人・社会福祉法人の皆様
周りを取り巻く状況の変化に準備ができていますか？
私どもの医療法人・社会福祉法人専用のWebsiteをご覧いただき、ありがとうございます。
最初に、あえてセンセーショナルなワードを持ってまいりましたのは、このWebsiteをご覧になられるであろう医療法人や社会福祉法人の理事の皆様、ご担当者様の皆様に、我々が今、ご提供したいと考えている内容だからです。
医療法の改正、社会保険や介護保険の改定、医療法人会計基準の策定の動き、社会福祉法人会計基準の改正、認定こども園への動きと公認会計士を用いた外部監査への取組み、など医療法人や社会福祉法人の周りを取り巻く状況は大きく変化をしていきます。
このWebsiteでは、そんな変化にお悩みの医療法人や社会福祉法人の理事の皆様、ご担当者様の皆様の手助けとなるような情報の提供（提携先：名南コンサルティングネットワーク）を通じて、私どもへのご信頼を得られれば、と思い開設いたしました。
これ以外にも、書籍等を通じて、医療法人や社会福祉法人の理事の皆様、ご担当者様の皆様の下へ有意義な情報をご提供できれば幸いです。
そして、機会がございましたら、皆様と、医療法人や社会福祉法人の運営のお手伝いができれば、幸いです。
今後ともよろしくお願いいたします。
2014年7月4日
公認会計士・税理士
衣目 成雄
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- 改定後の充実管理加算、新たに算定する場合は5月20日までに届出提出を2026/05/07
- 改定後のベースアップ評価料、6月から算定するには5月中に届出を2026/04/30
- 診療報酬改定を受けた介護報酬の見直し：協力医療機関連携加算2026/04/23
- 診療報酬改定を受けた介護報酬の見直し：人員基準欠如減算2026/04/16
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都道府県別に人口10万人あたりの医療施設に従事する医師数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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障害福祉サービス等の事業所数の推移をみていきます。>> 本文へ |
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通達の改正が行われ、所得税がかからない食事の支給や深夜勤務の「夜食代」の取扱いが2026年4月1日より変わりました。概要を確認します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、育児休業から復帰する職員の年休付与に関するご相談です。>> 本文へ |
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 | 労働条件通知書［パートタイム・有期雇用労働者用］ |
| パートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。 |  shoshiki805.docx
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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行） |
| 10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、「同一労働同一ガイドライン」が改正されること等を案内したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2026年4月 | |
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