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医療法人・社会福祉法人の皆様
周りを取り巻く状況の変化に準備ができていますか？
私どもの医療法人・社会福祉法人専用のWebsiteをご覧いただき、ありがとうございます。
最初に、あえてセンセーショナルなワードを持ってまいりましたのは、このWebsiteをご覧になられるであろう医療法人や社会福祉法人の理事の皆様、ご担当者様の皆様に、我々が今、ご提供したいと考えている内容だからです。
医療法の改正、社会保険や介護保険の改定、医療法人会計基準の策定の動き、社会福祉法人会計基準の改正、認定こども園への動きと公認会計士を用いた外部監査への取組み、など医療法人や社会福祉法人の周りを取り巻く状況は大きく変化をしていきます。
このWebsiteでは、そんな変化にお悩みの医療法人や社会福祉法人の理事の皆様、ご担当者様の皆様の手助けとなるような情報の提供（提携先：名南コンサルティングネットワーク）を通じて、私どもへのご信頼を得られれば、と思い開設いたしました。
これ以外にも、書籍等を通じて、医療法人や社会福祉法人の理事の皆様、ご担当者様の皆様の下へ有意義な情報をご提供できれば幸いです。
そして、機会がございましたら、皆様と、医療法人や社会福祉法人の運営のお手伝いができれば、幸いです。
今後ともよろしくお願いいたします。
2014年7月4日
公認会計士・税理士
衣目 成雄
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医療機関等における従業員の移動状況について、2019年の入職率と離職率をみていきます。>> 本文へ |
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今年1月に発表された調査結果から、介護サービスごとの施設数や事業所数の増減をみていきます。>> 本文へ |
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昨年12月に閣議決定された令和3年度税制改正大綱の中から、医療機関の経営に関する項目を取り上げます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、職員の退職の申出が退職代行業者からあった場合の対処方法についての相談です。>> 本文へ |
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労働条件通知書(2015年4月1日施行 パートタイム労働法対応版） |
| 2015年4月1日に施行されたパートタイム労働法に合わせたパートタイマー用の労働条件通知書です。2015年4月1日以降の労働契約については、新たな事項を追加した労働条件通知書等を交付する必要があります。 | |
 shoshiki620.doc
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改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます |
| 企業に求められる65歳までの雇用確保義務と、70歳までの就業確保の努力義務の概要を解説したリーフレット 重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2020年10月 | |
| nlb1466.pdf |
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 弊事務所が執筆に参加している書籍
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